미국은 유급 제도가 꽤 활성화 되어 있는 걸로 아는데, 
한국은 유급 제도가 거의 없거나 약한 것 같습니다.

이건 왜 이런 걸까요?
그리고 각각 장단점이 뭐가 있을까요?
(혹시 제가 잘못 알고 있는 부분이 있다면 지적해주시면 감사하겠습니다.)
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