월급 제하고 사회적 혜택으로 바꾸는 데에 우려스러운 점은

지금 현 여론 상황에서 좆같은 년들 기어나와서 분탕칠 게 뻔한데 그 풍파 맞서서 현 징병군인 월급에 준하거나 상회하는 가치를 온전히 보전한 사회적 혜택이 제대로 들어설지도 의문이고

사회적 혜택이라함은 일정한 규칙을 바탕으로 이용될 것인데 그 규정과 절차를 다 밟아가며 보장되는 모든 사회적 혜택을 누린다는건 행정전문가가 아니라면 쉽지 않을 거임

즉, 그런 규칙과 절차를 밟는데 소요되는 시간이나 비용조차도 모두 기회비용으로 계산되면 군복무시 지급되는 사회적 혜택의 효용가치는 앵간치 많이 챙겨주는거 아닌이상 무조건 월급보다 낮아지게 된다는 것이 본인 의견임

그냥 돈 더 많이 얹어주는 게 좋다고 봄 기존 월급제를 사회적 혜택으로 변환하면서 드는 사회적 비용이나 돈의 사용에 있어서의 개인의 선택의 자유가 보장해주는 가치를 생각해봤을 땐 그냥 월급이나 더 주는 게 훨 괜찮은 방향이라고 봄