한국인 근로 생산성 죽이네 분모가 0이되니 거의 무한에 수렴하는 생산성을 가지잖음

부모님이 어려서 하신말씀들이 있을것이다. (어려서 공부해서 우리 아들 딸들은 좋은 회사들어가야 사람대접 받고산다.) 너 지금 공부안하면 나중에 어찌되는지 아냐 같은거 말이다. 근데 그런 눈물겨운 말씀은 한귀로 듣고 한귀로 흘렸으니 갈곳은 좆소아니면 다른곳밖에 없다면 슬프게도 그것이 자업자득이다. 거짓된 영광(잡대 졸업증이나 그외 자격증)을 찢고 알았으면 교차로 들어 전화넣거라

본문에 맞춰 이야기를 해보면 요즘 좆소에는 공장에는 있는 형님이 없어 그렇다 당장 빠따 하나들고 부장님에게 가서 부장님 저는 입사해서 월급이나 축내는 빙충맞은 인간이 되었습니다. 이제라도 저를 빠따로 쳐서 이 회사에서 1인분을 하게 해주십시오 해봐라 이게 보편화 되면 전국구 근로생산성이 올라갈지어다.

ㄹㅇㅋㅋ

저거 외에도 미국은 해고가 자유로워서 어느날 갑자기 사전 통보도없이 내 책상이 치어져있거나 ID카드로 출입을 못한다거나 등등 엄청 매정하게 해고시킨다고 하는데 정작 해고가 자유롭지 않은 한국보다 평균 근속연수가 더 길다매

여튼간 돈없는 새끼들은 회사 운영하면 안되게 해야함 좀비기업 존내많음 저런 임금체불 원인 중 하나가 미수금임 중소 회사 사장들한테 미수금 물어보면 다들 몇억씩은 할걸 예전에 우리 아버지도 공장 운영하다가 미수급생겨서 그거 받으러가는길에 교통사고남 ㅅㅂ 우리아버지 차에 치여서 몸이 붕 뜰때 "나도 아버지없이 자랐는데 내자식들도 아버지 없이 자라게 생겼구나" 라고 생각하셨다함

참고로 미국은 주급제다.

7배 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

팩트) 한국사람 미국가서 일하면 열심히 한다.