일본 때릴려고 도입한듯

근데 그놈의 52시간 근무때문에 내 이모부네 공장은 개피보던데 이게 업계 특성상 성수기가 한분기에만 몰려있어서 그때 공장 풀가동시켜야되거든

주52시간은 별로 좋은 생각은 아니지...
노동유연성이 없는 것이 시간유연성으로 풍선효과가 터졌던 게 한국 근로환경인데 시간유연성까지 틀어막으면  또 아주 생각치도 못한 데서 터져나오기 딱 좋을것임.
심지어 직장인들한테도 위험할 수 있는데 근무시간만 때우면 되는 잡이 아닌 돌발상황 많이 처리해야 하는 업무일 경우 시간 모자라서 못하는 일들은 그대로 실적고과에 반영되버리면?  바로 내 모가지에 칼 들어옴.