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월마트는 수백 개의 기업 일자리를 없애고 대부분의 원격 근무자에게 사무실로 이동할 것을 요구하고 있습니다. 이는 이 문제를 잘 아는 사람들에 따른 것입니다.

이 소식의 중요성(Why it matters): 월마트는 160만 명의 미국 근로자를 거느린 미국 최대 고용주로, 대부분은 매장과 창고에서 일하고 있습니다. 월마트는 전국에 걸쳐 수만 명의 기업 근로자를 보유하고 있습니다.

• 다른 기업들처럼 월마트도 점차 원격 근무 유연성에서 멀어지고 있습니다. 또한 전국에 흩어져 있는 소규모 사무실 수를 줄였습니다.
• 작년에는 3개의 기술 사무소를 폐쇄하고 일부 직원에게 중앙 기업 허브로 이전할 것을 요구했습니다.

상세 내용(The details): 달라스, 애틀랜타, 토론토의 소규모 사무실 직원들은 아칸소 주 벤턴빌에 있는 월마트 본사, 뉴저지 주 호보켄, 북부 캘리포니아 등 다른 중심 허브로 이동하라는 요청을 받고 있습니다.

• 월마트는 여전히 직원들이 대부분의 시간을 사무실에서 보내는 한 시간제로 원격 근무를 허용할 것입니다.

배경 설명(Context): 월마트는 다른 곳에 우선순위를 두면서 지난 1년 동안 일부 영역에서 비용을 절감하기 위해 노력해 왔습니다.

• 지난달 월마트는 더 큰 의료 사업을 구축하려고 시도하면서 지난 5년 동안 개설한 51개의 의료 클리닉을 모두 폐쇄할 것이라고 발표했습니다.
• 월마트는 지난해 2024년 말까지 이러한 클리닉을 75개로 늘릴 계획이라고 말했습니다.

의료 클리닉 폐쇄 이유(Why closing clinics): 월마트는 지난달 운영 비용 상승과 어려운 상환 환경으로 인해 "현 시점에서 의료 사업이 지속 불가능하다"고 밝혔습니다.

• 종종 매장 바로 옆에 위치한 이 클리닉들은 일차 진료 서비스와 원격 의료 예약을 제공했습니다.

직원들의 반응(Employee reactions): 일부 직원들은 이사를 거부하고 퇴사할 것으로 보입니다. 한 직원은 "나는 가족과 함께 이사할 여유가 없다"며 "새 직장을 찾아야 할 것 같다"고 말했습니다.

전문가 의견(Expert commentary): 소매 컨설턴트 브렌트 레스닉은 "월마트가 팬데믹 이후 비용 관리에 초점을 맞추고 있음이 분명하다"며 "이는 경기 침체 우려와 전자상거래 성장 둔화에 대한 대응"이라고 말했습니다.