이미 있는 법도 안 지키는 곳 존나 많은데 저거 도입한다고 달라질까ㅋㅋ

지금도 최저수당 안지키는 호로새끼들 태반인데 지킬리가 ㅋㅋ

ㄹㅇㅋㅋ

딱히 초과근무도 합법이라서 시키는게 아님

네 우리나라에선 불가능요~ 대기업이나 이름알려진 소수의 중견이면 할 수도.. 좆소는? 풉..

ㅇㄱㄹㅇ
일단 도입시도 때부터 경제인 단체서 온갖 사유를 대면서 ㅈㄹ할테고 도입되어도 차라리 벌금 내거나 편법이나 법조항 예외사항으로 연락하거나 이거 위법 신고한 사람 블랙리스트 만들겠지

불법으로 땅땅 할 문제는 아님
본인이 근무중에 사고쳐놨으면 퇴근후에도 뒷감당 해야지
저거 법제화하면 사고쳐놓고 퇴근후에 "연락하면 고소함" 하는 애들은 전부 ... 아 짜르거나 업무상 과실사유로 소송걸면 되는구나

이런 건 우리나라에 생기면 안됨 유럽은 전통산업 위주라 신속한 연락이 필요 없는데 한국은 테크기업이 주를 이루고 있어서 신속한 연락이 반드시 필요함 주52시간제처럼 대기업 성장만 방해할 거임 중소기업에서는 제대로 안 지켜지고

그럼 퇴근을 안시키면 문제 해결 아님?

느그나라에 기대할 수 없지