노동생산성 만큼 한국에서 제대로 못 쓰이는 개념도 없을 거임.

니가 말하는 것도 문제이긴 한데...중요한 건 노동생산성은 투입 대비 산출(매출)을 나타내는 지표이기도 하지만 적정생산량과 적정노동량에 대한 고려 없이 그 자체를 숭배해야 하는 개념은 아니란 거지. 구조조정 열심히 하고 기업 많이 폐업시키면 노동투입량이 (강제로) 축소되면서 노동생산성은 급증할거임. 일 빨리 하고 빨리 퇴근한다는 것도 뭐 사실 말처럼 쉬운 것만도 아니고. 이건 사무직 내에서도 직종이랑 부서마다 좀 극과 극이니까.

우리나라는 서비스업 못지 않게 제조업도 세계적으로 노동생산성이 낮은데 이걸 보면 그냥 한국 직장문화가 느슨해서만이라고 하기엔 어려운 면이 있다.

그보다는 자본과 기술이 좆딸리니까 어쩔수 없이 노동을 쳐부어서 메꾸고 있다는 설명이 가장 설득력이 높음. 여기서 노동투입을 줄인다고 하면 상술했듯이 노동생산성 자체는 올라가겠지만 결국 산출량 감소를 가져올 수 밖에 없음. 이게 아니면 자본과 기술이 우월한 대기업(국내대기업이든 해외대기업이든)에 경제구조를 지금보다 더 종속시키던가(지금도 대기업은 생산성 높음).

미국 서유럽처럼 나라가 존나 잘나서 기술 많고 자본 많고 이름값으로 같은 재화와 용역 팔면서도 돈 더 쳐받을 수 있던가 아니면 유로존 내에서 꿀빨던가 아니면 답이 없는 게 그냥 현실임. 직장문화 개빡쎄다고 하는 일본도 노동생산성 하위권인 거 보면 경제도 그냥 스타팅이랑 조상빨이 제일 중요함

실제 회의는 담배 빨러 옥상갈때나 제대로 이뤄지는게 태반이긴하지,  아침엔 일단 일하는 척~ 점심먹고 좀 풀려서 웹서핑이나 아이쇼핑 존나하다가 3~4시쯤 퇴근할거 생각하며 급박하게 뭔가 하려던 타이밍에 회의ㅋㅋㅋ 6시쯤에 사실상 제대로 일이 끝나있는게 없음,  게임회사는 이 공백을 게임으로 채워버림, RPG만드는 회사에서 lol에 옵치하느라 정신팔리고 야근도 팀원끼리 배그스쿼드 돌리며 회사카드로 야식 긁음,  이러다 출시 1년남고 급박해지기 시작하면 야근야근야근하면서 한국은 근로시간이 넘길다며 욕함 ㅋㅋㅋㅋ

남는 돈이 1000조가 된다는 기사를 본적이 있는데 그건 뭐야?