애초에 좌파 노조 입장에서는 회사는 노동자를 착취하는 적이자 투쟁의 대상이라서 그러함.  원래 대로라면 경영자를 몰아내고 노조가 회사의 경영권까지 다 먹어치워야 끝나는데  일반 자본주의 국가의 회사에서는 경영자의 경영권을 잠식하려는 행위가 당연히 해사행위가 될 수 밖에 없음. 

물론 자사 이익 내지는 업계 이익에 의기투합하는 사업장별 노조는 그런 좌파식 노조와는 또 이해관계가 다른 경우가 많지.  그런 노조는 좌파노조에서는 또 어용노조로 몰아붙이지만.

노조 구조 자체는 아예 반민주적이라고 보기 힘듬. 아무튼 파업을 하려면 반드시 조합원 투표를 거쳐야 하는 것이고 여기에서 통과 못하면 파업 못하지. 뭐 그렇다고 딱히 윗쪽은 민주적이라고 보기도 힘든 게 사업장별 말고 윗선의 산별노조로 가면 그냥 이건 우덜식 끼리끼리에 입만 열면 투쟁 분위기이니 뭔가 다양한 입장과 관점이 공생하기 힘듬. 즉 정치체제로 치면 일당독재나 마찬가지이니 민주적 활력이 자연스럽게 사멸될 수 밖에 없는 구조.