한스공화국에는 (이제부터) 민간인에서 군인 신분으로의 전환에 필요한 양성교육은 장교 양성과정으로, 사관학교, 학군 및 학사사관, 3사관, 특수사관 및 간호사관과정이 있으며 기타 준사관, 부사관, 병에 대한 교육을 실시하고 있다. 군인 신분으로 전환되는 중요성을 감안하여 투철한 군인정신, 강인한 체력단련, 직무수행상 필요로 하는 기본적인 군사지식 또는 전술전기를 갖추는 데 중점을 두고 있고, 조기 부대적응을 위한 전반 실습체험교육도 병행 실시하고 있다. 또한 우수자원 획득을 위한 장학생 제도 확대, 사관학교의 명문화, 각종 교육시설 현대화, 우수교관 선발 등 교육의 질과 능률향상을 도모하고 있다.

 

양성교육체계 (아래보세요)

 

구분

과정

교육기간

장교

사관학교

4년

학군사관

2년

학사사관

14〜20주

육군3사관

36주

특수사관

10〜12주

간호사관

4년

준사관

부사관

각 군별 위임

 

보수교육

보수교육은 양성교육을 이수하여 임관된 장교, 준사관, 부사관 및 기본훈련과정을 마친 병에게 현 직책수행에 필요한 지식과 기술을 부여하고 상위직무수행을 위한 능력을 갖출 수 있도록 체계화되어 있다. 국방참모대학과정이 신설하여 연합합동작전능력을 강화하고, 국방정책수립에 필요한 군수관리, 전략정보 등의 교과과정도 보완한다.

 

계급

직책

교육단계

직무능력

장군

·대부대 지휘관/참모

·정책부서 책임자

국대원

안보정책

국가전략

대령

·연대장/참모

·정책부서 참모

 

중령

·대대장/참모

·정책부서 참모

국참대

연합/합동작전

소령

·연대참모

각군대학

제병 협동작전

대위

·중대장/참모

·참모

고군반

참모업무

병과 및 특기 전문

중·소위

·소대장

·특기 초급업무

초군반

병과 및 특기 기초

 

 

(팁: 경제 설정을 충분히 이행한 뒤에 교육훈련제도를 편찬하는것을 추천함. 이유는 경제 설정에 의해 사회와 경제가 안정화 되어 이 시기에 교육훈련제도를 편제하면 더욱 확실하게 제도 시행이 가능함. (더욱쉽게))