주 52시간 어케 생각하냐??

나 개인적으로는 최저임금의 급격한 인상은 진짜 반대하는데 ..주 52시간은 어느정도 긍정적으로 평가하긴 하는데

개인적으로는 주50시간까지고 고려해봐야 된다 생각함

그걸 강요할 필요가 있었나 싶지, 분배를 제대로 한다는 컨셉이려면 주휴수당 전수조사만 했어도 가용소득 늘어나는 집들 많았을걸 더 사람을 갈아넣어야 되는 업종도 있을 수 있는데 그럼 주휴수당 전수조사좀 해주고, 연봉으로 퉁치는 부분을 손대줬어야지 ㅋㅋㅋㅋ, 그 뒤에 탄력임금제랑 합쳐보면 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 1보전진 1보후퇴도 아니고 뭐임 ㅋㅋ

IT기업은 그럴수도 있겠다. 금금금인데 저항을 못하니까. 근데 그건 원래 노조를 만들어서 해결했어야돼. 안한 이유가 궁금할 뿐임 글고 줄창야근하는데 주휴 다 못받을걸? 그걸 건드려 줬어야지 그냥 52시간제만 한다고 해결되나. 애초에 일자체가 많은데 ㅋㅋ

생산성이 바탕을 둔 근무시간 조정은 필수임. 한국은 선진국치고는 지나치게 시간은 길고 생산성은 나쁜데 이건 경직된 인식으로 일하는 노동자와 잘못된 제도로 운영되는 회사 양측의 문제라서.

ㅇㅇ 나도 어느정도 개선은 필요하다고 생각해서 주 52시간 주50시간은 찬성한거임.. . 문재인이가 기업들한테서 일 많이 못시키게 했으면 그만큼 최저임금은 조절했어야 하는데..

우선 일본이나 미국은 기본적으로 주4일제를 대기업들 한정해서 실험하는 형태로 나아가고 있는 형국입니다. 유럽은 이미 주4일제 중이구요 우리나라도 선진국으로 OECD기준에 속한 선진국이라면 주52시간을 하는게 맞고 저 국가들처럼 주4일제도 결국 지향해서 가는게 맞다 봅니다. 결국 속도의 문제라 생각합니다. 급진적으로 빠른시간안에 주52시간이 정립되긴 어렵겠지만 지향해서 대기업들 위주로 해서 시도해서 52시간을 맞추고 속도조절해서 중소기업 소기업도 그걸로 갈수있게 해야겠죠 노무현 정부때도 주5일제가 도입됬지만 현정부와 다른건 그때는 점진적으로 과도기 거치며 가려했지 '이정부처럼 급하게 가려하진않았죠 차이점은 속도의 차이입니다.