대기업이나 대기업과 같이 있는 1차 협력체, 공무원, 공기업 등은 근태 관리가 상대적으로 철저해서

소위 일한만큼 준다 + 성과낸만큼 준다 이게 통용이 되지만

저기 이 외의 나머지 중소, 중견기업들은 알다시피 일한만큼 준다 + 성과낸만큼 준다 이게 잘 안지켜지고 있지

특히 아르바이트의 경우엔 더 심하고 말야 

그렇기 때문에 최저임금 무작정 쳐올리기 + 근무시간 제한 이딴 게 당연히 안먹히는 거지

핵심은 뭐다? 받아야 될 돈을 못받는 게 문제다

그럼 답은 뭐다? 받아야 되는 돈을 더 쉽게 받을 수 있게 하자

그래서 노동감사 철저하게 때리고 최저임금 안지키는 업주들은 벌금이나 과태료로 땡치는 게 아니라

아예 두들겨 패서 다시는 어기지 못하게 하는 게 더 좋은 거지 ㅇㅇ