체력 평가 기준이 그렇게 차이가 나면, 남자들 중에 트랜스 젠더하면 경찰 합격, 트랜스 젠더 안 하면 경찰 불합격하는 애들도 꽤 있을 듯. 

차라리 행정 분야, 현장 조사 분야로 채용할 때부터 업무 분야를 나눠서 각 분야 별로 체력 기준을 달리 하면 몰라도 

하는 업무는 똑같은데, 요구하는 체력이 다르면 문제가 있는 거지. 

그냥 처음부터 업무를 성별에 따라 나누겠다는 건가?