대형메이저 건설사는 물론이고중견 정도만 되어도 자기네가 직접 일하지도 않는다.
대기업 특유의 습관이 뭔지 알아?바로...
하!청!업!체!
그렇다. 대형 메이저 건설사는 휘하에 구멍가게형 건설사를 하청업체로 여러개 둔다.
그 구멍가게 건설사는 직원이 많아봤자 200명 수준이고 그런걸 몇십개씩 둬서 일을 시키기만 하고 자기가 직접 하진 않는다.
참고로 그 하청업체들은 각자 딱 하나씩만 한다.
우리야 맨날 눈에 지나다니면 보이는 것이 건축물이고 집이겠지만,
이 건축물 하나를 지으려면 토목, 조경, 건축, 설비, 배관, 전기, 외장, 내장, 골조 등등등등등등
우리가 아는 범위든 없는 범위든 수없이 많은 지식과 지혜와 인력이 들어간다.
라고 했는데
토목을 담당한 하청업체는 토목 하나만 하고
조경을 담당한 하청업체는 조경 하나만 하고
건축을 담당한 하청업체는 건축 하나만 하고
설비를 담당한 하청업체는 설비 하나만 하고
배관을 담당한 하청업체는 배관 하나만 하고
전기를 담당한 하청업체는 전기 하나만 하고
외장을 담당한 하청업체는 외장 하나만 하고
내장을 담당한 하청업체는 내장 하나만 하고
골조를 담당한 하청업체는 골조 하나만 한다.
문제는 대형 건설사는 이놈들을 관리한답시고 일은 하나도 안하는 주제에
공사와 관련된 비용 중 수익은 지들 계급이 제일 높다는 이유로 제일 많이 챙겨간다.
이건 군대 문화와 관련있는데
진짜 준위 대 소위가 아닌 이상 군인 급여는 어지간하면 계급이 높을수록 많다.
준위가 비장교 중 급여가 가장 많은데 이것조차 장성 중 최하위인 준장보다 적다.
참고로 준장은 기본급이 월 810만원 정도다.
