ㅇㅇ 한경오도 있더라 한경오도 적폐냐?

조중동 맞고, 환경오도 있고, 파이넨셜, 서울, 문화등등 안나오는곳 없음.

보고싶은것만 보고 살아라 대깨문새기야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

KBS MBC SBS도 전부 걸러라

생산성에 비해 최저임금(문치매 이전)이 높았다고는 생각이 안드나? 내가알기로는 자본재(무인Kiosk) 비용보다 낮은 선에서 아슬아슬하게 유지되도록 조정된 것으로 아는데? 니가 말하는 거가 딱 선동하는 애들이 하는 말이다. 노동생산성 낮은애들, 시쳇말로 학창시절 때 교육하고는 담 쌓고 지낸 애들한테 월급을 시장결정레벨보다 더 주라고? 나같아도 그런애들 안쓰고 기계 갖다 넣겠다. Kiosk처럼

그리고 최저임금으로 밥도 못사먹었다는 말도 하지마라. 조선공사3일변 이라는 레벨로 경제정책이 예측안되는게 진짜 원인이니까. 그거때문에 기업이 생산계획 짤 때, 경제학에서 말하는 최적이론이 조선에서는 안먹힌다. 보통 양산이 어느레벨 가면 이윤최고의 최적지점이 오는데(한계어쩌구 이론이다.) 한국에선 그게 안돼. 미래예측이 안된다면, 기업은 진짜 안전빵으로 가지. 그럼 더 많이 생산해서 가격도 낮추고 기업이윤도 더 얻는 것이 전혀 안된다는거다. 한국특징상 가장 불황일 때의 생산구조를 가지고 가격올리기로 이윤먹는구조야. 미국같이 생산늘려서 가격낮추고 규모경제로 이윤 ㅈㄴ먹는 구조가 아니란거지. 그래서 병아리눈물만큼 생산하고 가격은 코끼리처럼 받는거. 그런 까닭에 임금이 낮은 수준에서 결정되고, 생산물은 고가가 되는거야.

저임금으로 성장했다는 것을 인정한다면 너님은 국내경제가 비효율의 극치란 것을 인정한거지. 그럼 임금올려주면 해결되는거냐? 아니면 효율성을 올리는게 해결책이겠냐. 답은 뻔하지... 그렇다면 효율성을 올리기 위해 노동1단위의 생산성을 어찌 올리느냐이지. 그럼 답은 두개야. 단순노동자들이 직업훈련을 빢세게 받아서 스위스 시계공급 숙련도를 가지거나(이거 이루어질 리 없는 개소리이고) 아니면 그런 단순노동자들을 유효하게 써 먹는 기업을 만들어야겠지. 이경우 대기업같이 규모경제와 혁신성을 양립할 수 있는 조직이 아니면, 저런 단순노동자들의 고용과 복지를 흡수못한단다. 그럼 왜 기업친화정책, 그것도 대기업쪽으로 가야하는지는 이해가 갈 듯 하네. 그럼 더 덧붙여서 김상조나 문치매가 왜 나라경제 말아먹고 있는지도 알거다. 보너스로는 시장원리도 좀 알기를 빈다. 시장평균임금은 구성원간에 보이지않는 손에 의한 합의로 정해진거야. 시장평균임금이 낮다는 말 자체가 니 지식수준을 의심해봐야 하는 부분인거 같다. 시장평균임금은 황금률이고 기준인데, 기준에 대해 평가한다는게 논리적으로 넌 말이 된다고 생각하냐? 좀 더 좌빨물좀 뺴길 바란다.