1,2,4는 동감 하는데 3은 나이로 찍어누르려고 한다는것도 아니고 그냥 만 나이 안 쓴다고 저질이라 하기엔 좀

3의 원인이 1, 4임

3번빼고 인간은 다 똑같기 때문에 글쓴이 본인도 어쩔 수 없이 저 문화의 원인이 됨 ㅇㅇ 이런 글 쓰는거 부터가 이미 예비 꼰머 진화 대기중 그냥 받아들이고 사셈 타 국가라고 저런거 없는 것도 아님 다 똑같음

1은 누구라도 확실히 공감할거 같다. 4 정도가 공감 못할테지.

결국에는 1이 가장 큰 문제인데 이건 조금씩 해결의 여지가 보인다고 생각해. 현재의 고등학생/대학생 세대들은 (정치적 성향이 어떻건) 2016년 가을부터의 일련의 사건을 보면서 좋게 보면 소신껏 말하고, 나쁘게 말하면 필터없이 지껄이는(...) 마인드가 형성되서 20~30년 쯤 있으면 한국 특유의 조직문화도 많이 옅어지리라봄. 대신에 지껄인 말에 대한 책임도... 져야겠지만 그건 아직 멀었다~ 이마리야

학생챈이라 그런지 논리 수준 진짜 저질스럽네 ㅋㅋㅋ 1,2,3이 안없어질거라는건 맞는데, 당최 왜 저질인데? 서열이란게 어차피 순기능도 있고 역기능도 있고 입장에 따라 다른거고, 높은 서열과 낮은 서열이 실제 존재하는지도 의문이지만, 직급이든 나이든 간에 결국 역할 아닌가? 신입에게 부장을 맡길 수 없고, 초등학생에게 성인에 걸맞는 사고를 기대할 수 없잖아? 1,2,3은 그닥 설득력이 없어, 예의 있고 상대를 존중하면 높은 서열이든 낮은 서열이든 유교든 기독교든 간에 전혀 문제 없는 것이고, 반면 높은 서열이든 낮은 서열이든 간에 개진상도 있는법이지 그 개진상이 바로 계급 나이 상관없이 꼰대인거고 근데 그 꼰대도 남이 느끼기엔 너가 꼰대일 수도 있어

일본도 기업에서 연공서열제 엄청하지 않았나? 지금은 모르겠네 일본 기업문화 잘 아는새끼 없냐